--人物簡介--
浙江支撐數據交換項目組 陳淵龍
2011年2月進入公司，從網優實習生做起；2013年負責義務國際商貿城室分方案設計；2015年擔任項目經理，負責鐵塔室分項目審核及機房勘察工作；2016年負責G20國際博覽中心及奧體主體育場的方案設計；2017年負責移動浙江省公司工程部支撐工作，目前擔任浙江支撐數據交換項目組項目經理。
--區域推薦理由--
在公司的九年時間里，從一名網優實習生不斷成長為項目經理，在此期間曾兩次被評為優秀員工。
在數據交換技術方面不斷學習，與甲方移動溝通學習經驗與技術，不斷提升自己。
關注新員工的工作狀態，對新員工加強培訓與學習，為公司儲備后備人才。
人物專訪
Q:請您簡要介紹下您的工作經歷
A:2011年2月份進入友華實習，先后做過網優路測、室分設計、鐵塔室分設計，目前在浙江核心網支撐組擔任項目經理。
Q:您認為，在與甲方溝通的過程中，需要注意哪些問題？能否和大家分享下您的經驗？
A:在與甲方溝通的過程中，最根本的問題是要了解甲方的需求，然后再根據對方的問題，結合我們自己的支撐能力制定幾個解決方案，讓甲方根據需求來選擇。
Q:從您入職公司到現在，已經過去了九年的時間，在工作期間您是否遇到過什么困難？您是如何解決的？
A:第一次面臨到困難是在2013年支撐義務國際商貿城項目的時候，當時甲方對我們的前期工作不太滿意，同時也提出了一些比較難完成的需求；第二次面臨困難是在2016年做G20國際博覽中心項目的時候。這2個項目的共同點是場地都非常大，因此方案也會更復雜，我的心得就是心態非常重要，面對困難不要急躁，冷靜下來，把事情一件件理清楚，分一個輕重緩急，然后逐一擊破。
Q:您曾在2016年和2019年被分院評選為優秀員工，您認為您能夠得到認可的原因是什么？
A:我覺得對待工作、對待生活有一個積極的態度是很重要的，遇到苦難我們首先不能消沉，要用積極的態度去面對，冷靜客觀地分析你所遇到的問題，想辦法來解決它。
其次，做事情要認真，無論你對這份工作是否熟悉，都不可粗心大意，要認真地對待每一項任務。
Q:您在平日里就經常學習、提升自己，能否和大家分享下您的學習方法？
A:首先，在和甲方溝通開會的時候，要多聽多記，看看他們是怎么利用科學的方法處理問題的，將優秀的經驗方法與自己的工作結合起來，舉一反三。在平日里也可以多看看新聞，了解一些國際時事以及行業前沿動態，這樣在和甲方溝通的時候也會多一些談資，給甲方留下專業、親切的印象。
Q:在團隊建設方面，您是怎樣鼓勵員工自我提升，促進團隊發展的？
A:我一般不會給成員灌雞湯，而是直接和他們做好朋友。平時和大家探討最多的就是我們的工作環境，在這樣關系融洽、有學習氛圍的工作環境中，我們更應該努力工作，不斷提升自己。
同時，我也會定期對員工進行學習總結，將平日里積累的經驗與技術傳授給大家，互相交流好的學習方法。
Q:您認為新時代的友華人該如何與時俱進，與公司共同發展？
A:在平日里還是要多了解一些新鮮事物，比如現在的5G、物聯網，多看多學，保持對學習的熱情，這樣才不會被時代所拋棄。作為公司的一份子要努力工作，有一份光發一份熱，最后也希望公司會越來越好。