公司黨建工作思路

    一、指導思想
    以黨的十七大精神和 “三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，加強黨組織的自身建設和黨員的教育管理，增強黨的工作的影響力、滲透力和非公有制企業黨組織的凝聚力、戰斗力，努力提高非公制企業黨建工作的水平，開創企業黨建工作的新局面，保證和促進企業的健康發展。

二、近期黨建工作重心

1、樹立黨建核心理念 
    2、明確黨組織功能定位 
    3、創設黨建特色制度 
    4、形成和諧黨建文化

三、理念與定位
    1、黨建核心理念： 黨建工作抓實了，也是一種生產力 
    2、黨建工作目標： 
　　堅持圍繞中心、服務發展，把企業追求經濟效益的經營管理目標和黨組織追求政治價值的黨建工作目標結合起來，實現“員工群眾滿意、企業經營組織滿意、上級黨組織滿意”。 
    3、黨組織定位：
    參與經營管理： 
    黨組織在企業生產經營上當助手，做配角，做到參與不干預；在企業精神文明建設上當主角，挑重擔，把企業文化建設作為黨組織主要任務來抓。 
    引導健康行為： 
    引導教育黨員把企業作為實踐“三個代表”重要思想的舞臺，充分發揮黨員的先進性 
    引導雇主和管理層樹立“以人為本”的思想，努力為員工著想 
    引導員工克服雇傭思想，努力在企業做貢獻
    團結凝聚員工：
    解決實際困難，維護合法權益
    塑造陽光心態，培育健康文化 
    提升員工素質，激發創造潛能
    協調多方關系：
    協調好黨組織與經營組織的工作關系，形成良好的共同發展機制
    協調好黨組織與群團組織的關系，保證黨群組織工作的協同發展機制
    協調好企業組織和職工群眾的關系，發揮好橋梁作用
    協調好職工之間的工作關系，形成和諧的工作氛圍
    形成發展合力：
    形成企業與員工和諧發展、共贏共榮的局面

四、組織建設思路

1、支部建到分公司，小組建到項目部 
實現黨建工作全覆蓋，做到哪里有經營組織和員工隊伍，哪里就有我們的黨群組織和黨員在發揮作用。
加快黨員發展步伐。不斷擴大黨的覆蓋面，壯大黨的工作力量。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，及時吸收符合條件的優秀員工入黨，三年內達到黨員人數占員工總數的15%以上。
    2、黨建工作與人才培養相結合： 
  “三培養工作”： 
    把黨員培養成人才
    把人才培養成黨員
    把黨員中的人才培養成企業經營管理骨干
    3、黨建工作五個必須： 
    黨建必須堅持求真務實
    黨建必須緊緊圍繞經營發展
    黨建必須緊緊依靠廣大員工
    黨建必須堅持黨群組織協同發展原則
    黨建必須不斷追求創新