《友華人》第65期
卷首語
紅旗
友華經緯
集思廣益
雅趣
頌歌
《友華人》第65期
友華人（第65期）丨人物志-王濤：成功不必在我，而功力必不唐捐
卷首語
卷首語
浩瀚星海，榮耀猶如星辰般熠熠生輝友華的奮斗者們在困難中尋找機會在挑戰中突破自我每一次努力，都會讓你離成功更近一步努力前行，遇見更好的自己。
王濤給我留下的最深印象（第一印象），并不是說他多么優秀，而是他的實干勁兒。語言樸實，不浮夸，臉上憨厚地一笑，距離感一下子縮短了。我就在想，這么一個壯實小伙，是如何從協調人到地市項目經理再到省級基站建設負責人，成為優秀員工，又獲得如此多的榮譽。今天一起聊聊他的成長歷程。
王濤給我留下的最深印象（第一印象），并不是說他多么優秀，而是他的實干勁兒。語言樸實，不浮夸，臉上憨厚地一笑，距離感一下子縮短了。我就在想，這么一個壯實小伙，是如何從協調人到地市項目經理再到省級基站建設負責人，成為優秀員工，又獲得如此多的榮譽。今天一起聊聊他的成長歷程。
攻堅：那些看不見的角落
2020年-2021年度，受新冠疫情影響，廣東地區工作受到很大影響。雖然彼時恰逢基站建設沖刺大年，中國移動廣東分公司5G基站建設大量投資開始下放，但是各種市場阻力蜂擁而至，其中無數次建站被周邊居民阻撓投訴，被高速、村委等多方權屬人約談。不同的站點類型，權屬人不一樣，需要協調的客戶對象也就不一樣。面對不同的客戶訴求、多種利益需求點，解決方法不盡相同。但是從前期接洽、施工、落地到起租，最終克服重重阻力的過程，不是在一次訪談中就能道盡的。我們用數據說話：當年在佛山地區新增完成基站建設51站，加上深圳、廣州等地市，存量站點達到76個站。2020年及2021年連續兩年被廣東省移動通信集團有限公司佛山分公司授予“基礎設施租賃優秀合作單位”稱號。
懂生產 學管理
客戶過去的褒獎不是尚方寶劍，也不可能一勞永逸。王濤放下過往成績，2022年-2023年度在集團的大力支持下，與地市人員精誠協作、刻苦奮斗，基站建設業務繼續穩步發展，存量站點達到120站，并且入圍廣州移動智慧城市基站第三方建設，入圍佛山聯通2023-2025年第三方基站建設。因此，他也榮獲2022年度集團“優秀員工”稱號，同時得到客戶的持續認可：被佛山移動授予“2022年度網絡建設優秀標兵”稱號。
一路高歌一路行，2024年項目越來越多，從一線成長起來的王濤，今年新任省級基站建設負責人，身為管理人員的他逐步意識到精細化管理的重要性，行動隨之展開：首先，組織佛山、東莞、深圳、廣州的員工培訓學習基站建設工作規范。其次，在嚴控生產成本上，通過加強與施工隊伍、設計單位、傳輸單位的溝通，明確標準要求，對疑難點及易錯細節問題反復確認，減少不必要的簽證和整改。再者，加強回款管理，工作項之間設置時間節點，避免因進度滯后導致客戶后期投資變化等不利因素引起的起租周期長，增加等待成本和不確定性。除生產管理外，王濤對人員管理也有自己的一套要求：小至員工的著裝、禮儀，與客戶溝通的語言、方式方法；或是在日報、周報、月報的工作反饋機制，及提供定期民主生活會的溝通渠道，與團隊保持緊密聯系。生產管理與團隊管理雙管齊下， 堅守指標，積極與甲方溝通，尋求突破，拓展周邊地市，東莞移動第三方也在如火如荼地建設中。
努力自有勛章
我在準備采訪資料的過程中，其中這些榮譽證書我看了很久，每一張證書背后到底做了多少努力，才能得到這么多肯定。“成功不必在我，而功力必不唐捐”說的是成功的結果可能不會直接體現在個人身上，但付出的努力和功力絕對不會白費。從王濤身上，我看到了他的努力在個人和團隊身上都得到了應有的回報。那份強烈的集體主義推動他不斷前行，一切付出終沒有白費。
如何看待過往的成績，王濤給出了他的答案：超越自我，不止于昨天的業績；全情投入，鑄就明日的輝煌。我們的成績來自于公司和團隊的信任和支持，來自于對每一個環節快速準確的反應，從客戶角度考慮問題，才是客戶認可的最大原因。成長進步之路雖然不易，但一分耕耘一分收獲，拿獎的喜悅讓我倍感榮耀，我會不負每一份信賴，更上一層樓。
如何看待過往的成績，王濤給出了他的答案：超越自我，不止于昨天的業績；全情投入，鑄就明日的輝煌。我們的成績來自于公司和團隊的信任和支持，來自于對每一個環節快速準確的反應，從客戶角度考慮問題，才是客戶認可的最大原因。成長進步之路雖然不易，但一分耕耘一分收獲，拿獎的喜悅讓我倍感榮耀，我會不負每一份信賴，更上一層樓。
分享到：
CopyRight&2025 浙江友華工程咨詢有限公司 版權所有 Power by DedeCms